Les connaissances n’ont pas de date d’expiration. Grâce à la formation, aux sessions de démonstration et un soutien technique, SCIS aide les agents au niveau des CT, les organisations communautaires, les individus et les communautés au sens large à renforcer leurs capacités dans un large éventail de secteurs avec un ensemble de compétences fondamentales qui ne se tarissent jamais.
« Donner un poisson à quelqu’un ou apprendre à quelqu’un à pêcher ? »
SCIS se range résolument du côté « enseigner » de la question. Les projets de développement ne réussissent véritablement que si les participants au projet acquièrent des connaissances au cours du processus. Pendant que les biens se déprécient, les connaissances se transmettent. Si vous voulez vraiment investir dans l’avenir de l’Afrique, investissez dans les compétences d’une communauté africaine pour contrôler son propre avenir.
SCIS donne la priorité au renforcement des capacités communautaires qui promeut la « capacité » des communautés locales à développer, mettre en œuvre et maintenir leurs propres solutions aux problèmes d’une manière qui les aide à façonner et à exercer un contrôle sur leur environnement physique, social, économique et culturel ».
Le renforcement des capacités favorise un sentiment d’appropriation et d’autonomisation, de sorte que les partenaires communautaires acquièrent un plus grand contrôle sur leur propre développement futur.
De notre approche de mentorat à nos partenariats substantiels avec les organisations locales de la société civile, un plan de mise en œuvre pour tous les projets SCIS inclut les expressions « transfert de connaissances » ou « durabilité ».
Nous mettons ces phrases en pratique à travers diverses activités telles que le partenariat avec des agents de vulgarisation agricole du gouvernement pour introduire de nouvelles techniques agricoles sur des parcelles de démonstration, la formation de maçons locaux pour entretenir les latrines domestiques, la formation des agents de santé communautaires sur les outils et les pratiques de sensibilisation aux problèmes de santé publique, suivre et orienter les membres malades de la communauté, aider les responsables de la santé locaux à renforcer les capacités de leurs agents de santé, par exemple lors des campagnes de vaccination, sensibiliser les dirigeants à l’importance d’une formation entrepreneuriale continue, équiper les institutions locales pour qu’elles dispensent une formation professionnelle réussie. L’objectif de SCIS est d’aider les communautés à atteindre l’autonomie, car alors et seulement alors, elles pourront atteindre la prospérité selon leurs propres conditions.
SCIS se range résolument du côté « enseigner » de la question. Les projets de développement ne réussissent véritablement que si les participants au projet acquièrent des connaissances au cours du processus. Pendant que les biens se déprécient, les connaissances se transmettent. Si vous voulez vraiment investir dans l’avenir de l’Afrique, investissez dans les compétences d’une communauté africaine pour contrôler son propre avenir.
SCIS donne la priorité au renforcement des capacités communautaires qui promeut la « capacité » des communautés locales à développer, mettre en œuvre et maintenir leurs propres solutions aux problèmes d’une manière qui les aide à façonner et à exercer un contrôle sur leur environnement physique, social, économique et culturel ».
Le renforcement des capacités favorise un sentiment d’appropriation et d’autonomisation, de sorte que les partenaires communautaires acquièrent un plus grand contrôle sur leur propre développement futur.
De notre approche de mentorat à nos partenariats substantiels avec les organisations locales de la société civile, un plan de mise en œuvre pour tous les projets SCIS inclut les expressions « transfert de connaissances » ou « durabilité ».
Nous mettons ces phrases en pratique à travers diverses activités telles que le partenariat avec des agents de vulgarisation agricole du gouvernement pour introduire de nouvelles techniques agricoles sur des parcelles de démonstration, la formation de maçons locaux pour entretenir les latrines domestiques, la formation des agents de santé communautaires sur les outils et les pratiques de sensibilisation aux problèmes de santé publique, suivre et orienter les membres malades de la communauté, aider les responsables de la santé locaux à renforcer les capacités de leurs agents de santé, par exemple lors des campagnes de vaccination, sensibiliser les dirigeants à l’importance d’une formation entrepreneuriale continue, équiper les institutions locales pour qu’elles dispensent une formation professionnelle réussie. L’objectif de SCIS est d’aider les communautés à atteindre l’autonomie, car alors et seulement alors, elles pourront atteindre la prospérité selon leurs propres conditions.